Seguire un’impresa significa accompagnarla dal momento della sua costituzione, suggerendo i tipi societari più adatti (atto costitutivo, statuto), per poi affiancarla nella gestione ordinaria (recupero crediti, contrattualistica), ed infine seguirla in ipotesi di crisi aziendale (ristrutturazione di debiti, concordati, fallimenti) e in importanti fasi del passaggio generazionale (cessioni di quote, affitti di azienda, patti di famiglia, successione nelle quote).
